Rework：最近美國很紅的書，告訴你啥是後網路泡沫時代的成功

趁著剛做完上期雜誌的空檔，來翻閱一下這個月的新書吧。

Amazon網站上有本今年三月出版就登上商業管理冠軍的新書《Rework》，在網上討論也很熱烈，查了一下才發現原來兩位作者是位在美國芝加哥的軟體公司：37signals的創辦人，除了開發過許多線上商業軟體，以及Open Source軟體Ruby on rails，他們談公司經營的部落格Signal vs. Noise有一萬個人訂閱，很受美國科技阿宅們擁戴。很快線上翻閱了幾章發現，這家公司真的很酷，酷到我這種非阿宅都會敬佩。

因為：
●他們公司員工不到二十人，分布在兩大洲八個城市，雖然很賺錢也不想擴大
●公司裡沒有一個業務，也不雇用廣告公關公司，就靠客戶口碑做行銷
●他們喜歡賣軟體收客戶月費，老老實實過日子，沒興趣把公司賣給創投
●他們不提倡工作狂哲學，不鼓勵加班
●他們不喜歡被叫做網路公司，以免連結上網路公司常見的壞形象：只會亂花錢不會賺錢

但是37signals打敗了許多MBA定義的成功法則，《Rework》這書有意思的地方，就是唾棄許多大家心裡覺得沒用，老闆卻老是在用的做事業模式，像是：

●不要請沒辦法跟你推心置腹，只會說好話的員工
●履歷表裡都是自吹自擂的謊話，不要看履歷表找人
●加班是不會做事的人，才會需要的方式
●行銷不是部門，是公司裡每個人每天24小時都在做的事，你每一次回電，每次回email都是行銷的一部分
●公關稿是垃圾信

等等等..。


這本書不知道台灣會不會出中文版，很好看呢。

《Rework》這書熱賣的原因，也剛好反應一個現象：已經太多人對「只要出名就好」的網路泡沫時代文化，到了徹底厭惡覺悟的地步了(雖然還有不少人迷信臉書粉絲團:P)，沒料的部落客終究會被踢爆、沒內涵的名人會被人唾棄，沒賺錢的公司不叫真的成功。終於到了老實靠基本功過日子的時代了。