不過，翻到《學校沒教的就業學分》前面章節的一頁說：「別人對你的感覺才是真的。」 就開始對這本書改觀。因為，這正是入社會跌跌撞撞到三十多歲，才慢慢了解的逼哀真相。
在上班卒這個江湖，別人對你片刻的看法，常常就決定很多事，尤其當你還在食物鏈下方，更是如此。那種「只要自己認真努力，總有一天會被看見」的論調，只能自我感覺良好用。當你還在職場的底層，別人對你的偏見與忽視，都是正常狀況。第一件要做的，就是在短時間引起高層的注意，並且同時小心不被老鳥排擠。
《學校沒教的就業學分》的作者賴維特，在書裡切出的有趣面向就是告訴你：當身居菜鳥的你這樣做的時候，辦公室的其他人怎麼想你？
像談如何協助直屬主管分擔雜務，她嚴重警告讀者，當個隨傳隨到的僕人，是錯誤示範。你會讓主管把所有最最不重要的雜事都塞給你，那些事情，只會阻礙你在工作中成長。
還有，之前讀過許多企業大老在媒體上說：年輕人要學著當下班最後一個走的人云云。賴維特卻警告菜鳥，千萬別這麼做，那只會讓人覺得你就算操到死也是應該。
我就當過在公司第一個到，最後一個走的人，結果是：同事與主管都覺得我長時間工作，是正常。偶爾休假一天，也會超順手地call我，這種依賴是很要命而且沒有額外獎勵的。因為大家早就習慣成自然。
還有另一個朋友天生不愛抱怨，結果被老闆當作最好凹的員工，好康的沒有她，苦勞與凹福利薪水她都有份。她曾做到公司倒閉的前一天，老闆告訴她：「我的資遣費都發給前面離開的人了。很抱歉，已經付不出你的喔。」Orz…
說實在的，本人不算是很被欺壓的那種族群，讀完《學校沒教的就業學分》，比較常感嘆自己從前多麼不懂職場倫理，多麼白目比較多，吃了不少笨虧。只是跌跌撞撞後，我這種白目個性也發展成一種「比較敢據理力爭」的性格。像是年末應該有不少人在等著和主管討論考績，不管你覺得它是個多徒具形式的一件事，請千萬不要放棄這個機會。可以看看賴維特在書中建議的方式，以個人的經驗是非常值得參考。
無論如何，請記住，主管能給你的薪水，才是真的！！
No comments:
Post a Comment